子供情報ナビ

　「子供が生まれたから育児休業を取りたいけど、うちの会社に育児休業制度なんてあったかな」「育児休業なんて請求したらクビになるのでは……」など就職難の今の世の中、子供を持つ人たちが育児休業の請求をためらうという気持ちはよく分かります。

しかし、育児休業は、子供を持つ親なら、男女関係なく、誰でも請求することのできる当然の権利なんです。

　育児休業はすべての労働者に法律によって等しく認められた権利なので、育児休業が理由の解雇や、その他の不利益な扱いというのは当然認められる事はありません。

　育児休業に対しては、「うちは育児休業はない」と言っている企業もたまに見受けられるようですが、これは明らかに法律違反になります。

もし育児休業が取れなかったり、育児休業の申請によって解雇や嫌がらせなどの不都合が生じた場合（もしくは生じそうな場合）は、都道府県労働局雇用均等室に相談されるといいでしょう。